El fordismo

INTRODUCCION:

A partir del siglo XX, la economía mundial sufre una transformación tras surgimiento de nuevas ideas aplicadas a los procesos de producción,  combinando los principios de la economía clásica, neoclásica, marxista en disidencia con el proteccionismo y el librecambio. La sociedad obrera fue víctima de la producción, la cual a su vez tras los grandes progresos otorgo a los trabajadores el poder de crear gremios que defendieran sus derechos;  hasta que las crisis transformaran nuevamente al sistema. Seguidamente se   describirá uno de los tantos procesos productivos que marcan un hito en la historia industrial: el Fordismo.

El FORDISMO: es un sistema productivo que surge el siglo pasado de la mano de la inteligencia de Henry Ford, y se sustenta en la especialización del trabajo y cadenas de montaje, que aceleran la fabricación y con ello aumenta la productividad y el rendimiento. Se dio en el sector automotriz.

El Fordismo adopta ideas de Taylor y las aplica, pero diferenciándose en que aumenta sus beneficios a través de fabricaciones estándar  y la organización simple de procesos que permiten máximo rendimiento, abaratando costos y por ende es mas accesible el precio en el mercado.

La idea del Fordismo era la estimulación a la  producción con sueldos fijos relativamente altos y costos de producción relativamente bajos y estables, Cerrando un ciclo con gran  consumo de sus productos masivos.

CARACTERISTICAS DEL FORDISMO:

1.      Simplificación de procesos a fin de que se puedan desarrollar lo mas pronto  y fácil posible, tan simples que no deberían necesitar mucha especialización para realizarse el trabajo.

2.      Estandarización: hace mas fácil la producción masiva ya que no hay variantes que tener en cuenta.

3.      La cadena de montaje: el desplazamiento de las piezas acelera la producción según la velocidad de desplazamiento entre  los sectores fabriles.

4.      Escala económica: la gran producción abarata los costes de las materias primas, así como los precios mercado , y los beneficios se ven en el gran volumen de ventas en todos los estratos sociales.

5.      Creación de un nuevo mercado: los salarios altos de los trabajadores permiten que estos se vuelvan consumidores de lo que fabrican, abriendo un nuevo mercado y una nueva clase social llamada clase media, ubicada un poco mas arriba del proletariado.

6.      El Fordismo y la clase media permiten expandir mas el mercado nacional.

7.        Sueldos fijos: no se puede determinar el rendimiento ni el nivel de especialización de los obreros así que se establece en función del tiempo un pago por horas.

8.      Sindicatos: a pesar de que a Ford no le agradase la idea, estaba sujeto a la predisposición de los obreros, quienes podían alterar la producción con huelgas y lo que ellas acarean para la empres en gastos. Ahora las negociaciones entre empresario-obreros es colectiva ya que de la acción colectiva depende el rendimiento. Aquí es donde se inmiscuye el concepto de estado de bienestar y/o el pleno empleo (keynesianismo), lo que significo indemnización por despido vacaciones y pensiones, mejorando la posición del obrero frente al capital.

Como todo modelo, el fordismo no estuvo exento de la crisis no solo de la guerra, los años `30 , sino también desde 1970, y se debió a varios factores:

1.      El cambio en la moneda del platón oro a la paridad variable, lo que produce cambios en los precios de las materias primas.

2.      La crisis del petróleo y sus precios encarecen la producción.

3.      La situación del mercado local lleva ala exportación de productos a mercados no fordistas, asea que no producían algo que vender.

4.      Demanda fragmentaria: hubo que variar el producto ante la competencia, con nuevas, crecientes y pujantes empresas, tales como chevrolet. Esto cambio al fordismo estandarizado que pasa a producir para sectores especificas, teniendo en cuenta la calidad y las características especificas y particulares de los consumidores y el producto.

5.       Internalización y descentralización recurriendo a las pymes.

ACCIONES ANTE LA CRISIS:

·         Se producen productos diferentes según el mercado ;esto fue posible gracias a:

Ø  La introducción de nuevas tecnologías: el uso de maquinaria programable lleva a la necesidad de especialización obrera, las nuevas Tics. Facilitan la precisión y el monitoreo efectivos y la comunicación entre sedes distantes.

1.      La subcontratación: donde la empres encarga procesos o partes concluidas de un producto a empresas especializadas, lo que abarata el gasto.

2.       La empresa deja de ser monopolista y jerarquizada para pasar a ser un conglomerado industrial.

3.      Concepto Just-in-time: se produce solo lo necesario, con un stock mínimo. Buscando optimizar la relación entre lo que se produce (materias primas , fuerza de trabajo, energía, etc.)y lo que se necesita.

4.      Flexibilidad del mercado laboral: la empresa debe adaptarse a las nuevas demandas y organizaciones del mercado. Aquí se da cuenta de una plena precariedad:

Ø  La temporalidad: los contratos ya no son de por vid, sino que caducan con un lapso de tiempo transcurrido, lo que facilita el ajuste por actividad productiva teniendo en cuenta la demanda de producción y la estación. Se incluye las constataciones de tiempo parcial.

Ø     Salarios bajos, al subcontratar en mercados laborales más baratos y al producir para la exportación se rompe la asociación entre producción y clase media trabajadora. Ya no es necesario pagar sueldos altos a los trabajadores porque las empresas venden a otros y porque pueden encontrar trabajadores más baratos.

Ø  Negociaciones limitadas: la variedad productiva e institucional de la empresa

Lleva a que se negocie con empleados según sus condiciones, evitando lo colectivo y de ser posible recurriendo a la evasión de convenios, lo que incluye la dependencia de los países donde se encontrasen y su organización.

CONCLUSION:

El sistema Fordista de producción nace de la capacidad de combinar ideas y transformarlas en actos eficaces y productivos, se cree que la cadena de montaje y el respeto por los obreros y el trabajo llevaron al auge del sistema, por no incluir las innovaciones tecnológicas y técnicas que pudieron surgir.

Anteriormente se apelo a que el Fordismo es una combinación de pensamientos económicos, y aquí se justifica la idea:

Ø  De la economía clásica: los efectos de la acumulación de los beneficios de los empresarios después se reinvierten en maquinarias, que permiten mayores posibilidades y división del trabajo y el aumento de la producción lo que llevara a una mayor riqueza.

Ø  Para la corriente marxista, el sistema capitalista se basa en la explotación del trabajo, creando un valor superior a su propio costo, y que es origen  del beneficio capitalista. La clave de la explotación de este sistema es la diferencia entre el salario que recibe el trabajador y el valor del producto que produce. Esta diferencia es lo que se llama plusvalía.

Ø  La economía neoclásica se sustenta en la determinación de los precios del mercado por la interacción de la oferta y la demanda, y las actividades totales económicas y sociales- por ejemplo: la guerra.

Ø  Según Keynes, cuando el gasto de consumo e inversión son insuficientes para mantener el pleno empleo y el estado de bienestar , el estado debería intervenir incrementando la corriente de ingresos con gastos financieros, siendo la fuente de gasto a la que se acuda en ultima instancia. El estado debe intervenir para fomentar el pleno empleo, forzando la taza de interés en baja, fomentando la inversión  y redistribuyendo el ingreso con objeto de aumentar el consumo. 

Así se expresaron las ideas básicas de la economía que se consideran vistas en el Fordismo.

 Considerando lo aprendido, se ve que el Fordismo presento etapas de apogeo y de crisis, sobreviviendo gracias a la organización y la evolución de  creatividad productiva , adaptando la  fabricación de automóviles a la demanda del mercado, abierto o limitado, pero sediento de novedades y resultados.

En conclusión, podemos ver al Fordismo como una versión mejorada del Taylorismo, pero con mas tecnología , unido a la mecánica, y respeto por los obreros en varias etapas.

BIBLIOGRAFIA:

Ø  Falguera, M.A. (2002) El derecho colectivo del trabajo en el fordismo. Scripta Nova. Rev. Electrónica de Geografía y CC. Sociales. Vol VI, núm.

Ø  Lipietz, A (): El mundo del Postfordismo (1994).

Ø  Rodríguez de Rivera, J. (1999) El Fordismo. Cambio Social y Cultural.http://academic.uprm.edu/~mvaldes/id29.htm

Ø  Alonso, L.E. (): Postfordismo, crisis y fragmentación de la sociedad de consumo

Ø  El fordismo. http:/www.wikipedia.com./

Ø  Buscador google.